Arbeitskreis Personal und Qualifizierung

Qualifiziertes Personal für die Zukunft

Im Rahmen des Arbeitskreises „Personal und Qualifizierung“ erhalten alle Beteiligten die Möglichkeit, Wünsche, Interessen und Anregungen einzubringen, um den lokalen Hamburger Arbeitsmarkt für die Logistik in seiner Dynamik zu stärken und so das Zusammenspiel von Arbeitskräften und Arbeitsnachfrage zu verbessern.

Ziel des Arbeitskreises

Ziel des Arbeitskreises ist es, die spezifischen Anforderungen der Hamburger Logistik-Branche im Bereich Personal und Qualifizierung besser abzudecken. Es soll ein themenbezogenes Forum geschaffen werden für Unternehmen, Verbände, Bildungsträger, Dienstleister, Kammern und Hamburger Behörden.

Teilnehmer

Der Arbeitskreis "Personal und Qualifizierung" setzt sich schwerpunktmäßig aus Personalverantwortlichen von Hamburger Logistik-Unternehmen, Verbänden sowie der Agentur für Arbeit Hamburg und dem Jobcenter team.arbeit.hamburg zusammen. Der Arbeitskreis kann sich - dauerhaft oder themen- bzw. sitzungsbezogen – in Untergruppen gliedern; es können themenbezogen Experten hinzugezogen werden. Darüber hinaus veranstaltet der Arbeitskreis einmal jährlich ein Forum, bei dem die Arbeit der Öffentlichkeit zur Diskussion vorgestellt wird und lädt regelmäßig zu einzelnen themenspezifischen Workshops bzw. Veranstaltungen ein wie beispielsweise dem Logistik - After-Work.

Themenschwerpunkte des Arbeitskreises

„Arbeitswelt im Wandel: Zukunft der Logistik“ das ist der aktuelle Themenrahmen des Arbeitskreises Personal & Qualifizierung, in dem der Logistikstandort Metropolregion Hamburg aus der Human Resources Sicht diskutiert wird.

Das Positionspapier des Arbeitskreises finden Sie hier.

Der Arbeitskreis Personal und Qualifizierung bietet die neusten Trends aus dem Human-Resources, Best-Practice Beispiele aus der Logistikwirtschaft sowie Austausch und fokussierte Projektarbeit. Der aktuelle Themenschwerpunkt Wandel der Arbeitswelt mit den Konsequenzen für die Logistikwirtschaft wird in den folgenden Bereichen thematisiert:

 

  • Nachwuchs-/Mitarbeitergewinnung
  • Image der Logistik
  • Lebenslanges Lernen
  • Qualifizierungsbedarfe
  • Nachhaltiges Personalmanagement

Nachrichten aus dem Arbeitskreis

30.01.2017
AK-Leiter verabreden weitere Vernetzung


Zum Jahresende trafen sich zum 7. Mal fast alle Arbeitskreisleiter und Arbeitskreisleiterinnen der Logistik-Initiative Hamburg, um sich gegenseitig...

02.12.2016
Erlebnistag Logistik - 30 Flüchtlinge lernen ...

30 Schüler aus der Ausbildungsvorbereitung zweier Berufsschulen haben die Logistik-Branche kennengelernt. Auf dem ersten Erlebnistag Logistik haben...

03.06.2016
Rückblick: Menschen machen Logistik. ...

Zu einer guten Integration der Flüchtlinge gehört auch eine Integration in den Arbeitsmarkt. Und die Speditions- und Logistikbranche – wie alle...

20.04.2015
Rückblick Fachtagung Menschen machen Logistik ...

Am 16. April 2015 lud die Logistik-Initiative Hamburg zur Fachtagung „Menschen machen Logistik“ ins Radisson Blu Hotel Hamburg Dammtor ein, um Themen...

20.01.2015
Generationenvielfalt am Tag der Logistik

Während der fünften Projektgruppensitzung zum Thema „Generationenvielfalt“ am 19. Januar 2015 in den neuen Räumlichkeiten der Logistik-Initiative...

29.11.2012
Forum Personal & Qualifizierung

Wie kann eine Ausbildungskooperation das Problem des Berufskraftfahrermangels beheben? Lassen sich spanische Auszubildende für Hamburg begeistern?...

17.11.2011
Rückblick: Forum Personal & Qualifizierung am ...

Nach dem Erfolg des neu gestalteten Forums im vergangenen Jahr, wurde das Thema „Auf dem Lebenspfad von Logistikern – Finden.Halten.Weiterentwickeln“...

16.11.2011
Gezielt Mitarbeiter gewinnen, halten und ...

Die Frage nach der Fachkräftesicherung ist in Deutschland schon lange in aller Munde. Doch genaue Zahlen für Branchen und Regionen in Deutschland...

02.03.2011
Bewerben um Bewerber 2.0

Sinkende Schülerzahlen führen inzwischen bei vielen Firmen dazu, dass die Quantität und Qualität der über die klassischen Kanäle erreichten Bewerbern...

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Kontakt

Beate_Maak

Beate Maak

Arbeitskreisleiterin
a.hartrodt Deutschland (GmbH & Co) KG

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Prof. Dr. Claus Muchna

stellv. Arbeitskreisleiter
Hamburger Fern-Hochschule