Ziele der Aufstiegsfortbildung:
Die Fachwirte für Güterverkehr und Logistik (Verkehrsfachwirte) gehören seit über 35 Jahren zum Kern von Führungsmannschaften in vielen Hamburger Logistikunternehmen. Wenn Sie Ihre Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik, Schifffahrt oder Außenhandel abgeschlossen und bereits über erste Berufserfahrungen verfügen, in dieser Abschluss der richtige Schritt um zukünftig Führungsaufgaben in der Logistikbranche zu übernehmen. Dieser Abschluss ist mit akademischen Abschlüssen (Bachelor) vergleichbar. Der Zusatz „Professional“ zeigt den Praxisbezug der höheren Berufsbildung auf und ist ein Nachweis beruflicher Handlungsfähigkeit im internationalen Geschäft. 

Inhalte:
  1. Planen, Koordinieren, Steuern und Optimieren der Leistungserstellung in Güterverkehr
      und Logistik,
  2. Analysieren logistischer Anforderungen und Entwickeln von markt- und
      kundengerechten Lösungen,
  3. Vermarkten von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen,
  4. Mitwirken bei der Angebotserstellung und Preisgestaltung,
  5. Verhandeln und Vorbereiten von Verträgen über Güterverkehrs- und
      Logistikdienstleistungen,
  6. Mitwirken bei der kaufmännischen Steuerung des Unternehmens,
  7. Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Fördern ihrer beruflichen
      Entwicklung,
  8. Organisieren der Berufsausbildung,
  9. Entwickeln und Steuern von Projekten,
10. Gestalten der Kommunikation und Kooperation nach innen und außen,
11. Mitgestalten des Qualitäts-, Gesundheits- und Umweltmanagements.

Zulassungsvoraussetzungen:
(1) Zur Prüfung ist zuzulassen, wer

1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf für den Bereich Güterverkehr und Logistik (u. a. Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder Schifffahrtskaufmann) und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis

oder

2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis

oder

3. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist.

Lehrinhalte Fachwirt für Güterverkehr und Logistik

1) Entwickeln und Vermarkten von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen
1.1 Analyse und Bewertung der nationalen und internationalen Güterverkehrs- und  Logistikmärkte
1.1.1 Nachfragestruktur in Land-, Luft- und Seeverkehr
1.1.2 Angebotsstruktur der Verkehrs- und Logistikmärkte
1.1.3 Wettbewerb, Trends und Entwicklungen in diesen Teilmärkten

1.2 Die logistische Nachfrage
1.2.1 Verkehrslogistik, Kontraktlogistik, Supply Chain Management
1.2.2 Logistikberatung, Kundengespräche, Ableiten von Maßnahmen in  Logistikunternehmen

1.3 Entwickeln von Prozessabläufen in Verkehr und Logistik
1.3.1 Theoretische Grundlagen des Prozessmanagements
1.3.2 Analyse und Bewertung der Aufbau- und Ablauforganisation von Verkehrsunternehmen und logistischen Prozessen
1.3.3 Betriebsformen und Verkehrssysteme
1.3.4 Prozessoptimierung in Güterverkehr und Logistik

1.4 Analyse der Logistik in Industrie- und Handelsunternehmen
1.4.1 Analyse der logistischen Aktivitäten
1.4.2 Internes und externes Outsourcing
1.4.3 Analysieren und Bewerten von Ausschreibungen

1.5. Erarbeiten, Präsentieren und Verhandeln von Leistungsangeboten in Güterverkehr  und Logistik
1.5.1 Marktbedingungen für Logistikangebote
1.5.2 Verkauf von Güterverkehrsleistungen mit und ohne Rahmenverträge
1.5.3 Verkaufsorganisation und Verkaufssteuerung
1.5.4 Präsentieren und Verkaufen von komplexen Logistiklösungen in der Kontraktlogistik

1.6. Mitwirken bei der Entwicklung eines Marketingplans
1.6.1 Marketing, Marketingstrategien und Marketinginstrumente
1.6.2 Analyse der Marktformen und Wettbewerbsbedingungen auf den Transportmärkten
1.6.3 Analyse von Marketingkonzepten und Erstellen eines Marketingplans

1.7. Mitwirken bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines Qualitäts- und Umweltmanagements
1.7.1 QM-Systeme in Verkehrsunternehmen
1.7.2 Strategien, Audit und Zertifizierung, Methoden und Instrumente im QM
1.7.3 Betriebliches Umweltmanagement

2) Erstellen von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen
2.1 Planen, Steuern und Optimieren von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen
2.1.1 Leistungsmerkmale der Verkehrsträger/intramodaler und intermodaler Wettbewerb
2.1.2 Der Landverkehrsmarkt und seine Angebotsformen
2.1.3 Der Seeverkehrsmarkt und seine Angebotsformen
2.1.4 Der Luftverkehrsmarkt und seine Angebotsformen
2.1.5 Der Markt für Kontraktlogistik/Beschaffungs- und Distributionslogistik
2.1.6 Supply Chain Management und Angebotsformen (1-4PL)
2.1.7 Methoden im Supply Chain Management
2.1.8 Teilgebiete der Logistik und Sonderformen
2.1.9 Logistikcontrolling

2.2 Ausschreibungen im Logistikmarkt
2.2.1 Make-or-Buy-Entscheidungen
2.2.2 Planen und Durchführen von Logistikausschreibungen
2.2.3 Logistikvertrag, Inhalte und rechtliche Rahmenbedingungen

2.3 Analysen der Kosten und Erträge der Leistungserstellung
2.3.1 Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung in Güterverkehr und Logistik
2.3.2 Fahrzeugkostenrechnung
2.3.3 Deckungsbeitragsrechnung
2.3.4 Prozesskostenrechnung
2.3.5 Plankostenrechnung

2.4. Beurteilen der wirtschaftlichen Situation von Unternehmen anhand von Kennzahlen
2.4.1 Unternehmensziele und Abteilungsziele planen
2.4.2 Gewinn- und Verlustrechnungen
2.4.3 Jahresabschluss und Bewertungsvorschriften
2.4.4 Kennzahlensysteme
2.4.5 Instrumente der unternehmerischen Steuerung

2.5 Mitwirken bei der Aufstellung, Überwachung und Anpassung von Budgets
2.5.1 Ziele und Aufgaben der Budgetierung
2.5.2 Arten von Budgets
2.5.3 Finanz- und Liquiditätsplanung
2.5.4 Investitionsplanung und Auswertung von Investitionsentscheidungen

2.6 Lieferkettensicherheiten und Außenwirtschaft
2.6.1 Grundlagen der Lieferkettensicherheit einzelner Verkehrsträger
2.6.2 Recht im grenzüberschreitenden Verkehren
2.6.3 Zoll und Zollrecht
2.6.4 Zahlungs- und Lieferbedingungen im internationalen Handel

3) Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
3.1 Situationsgerechtes Kommunizieren und Präsentieren mit internen und externen Partnern
3.2 Personalauswahl und Personalrekrutierung in der Güterverkehrs- und Logistik-branche
3.3 Planen und Steuern des Personaleinsatzes
3.4 Planen und Steuern der Berufsausbildung, Mitarbeiterentwicklung und Arbeits- und Gesundheitsschutzes