Wie bleiben Logistikorganisationen wettbewerbsfähig, wenn Komplexität, Digitalisierung und Automatisierung gleichzeitig zunehmen? 

Am Beispiel der Initiative Kulturwandel@Logistik der Otto Group macht Vanessa Eller, Senior Projektleiterin, die strategische Relevanz eines Kulturwandels für moderne Logistikorganisationen sichtbar. Sie verbindet eine arbeits- und organisationspsychologische Perspektive mit acht Jahren Praxiserfahrung aus der Logistik und zeigt, welche Prinzipien Unternehmen nutzen können, um ihre Anpassungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Ein wissenschaftlich fundierter Praxisbericht mit konkreten Impulsen, die sich auch auf andere Unternehmenskontexte übertragen lassen.