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人员和资格

汉堡作为物流基地的专家和管理人员

人们创造了物流

为了确保物流业的技术工人和资格,我们正在推动确保和扩大大都市地区的技术工人基础,同时考虑到人口变化和数字转型。我们展示了雇主如何创造一个有吸引力的环境,从而为物流的积极形象做出贡献。

通过项目和沟通的整体概念,我们帮助企业界接触到适当的目标群体,并引起他们对物流培训或学习的兴趣。通过我们的青年人才品牌 "汉堡物流学习"(Logistik Lernen Hamburg),我们提供了德国唯一的位置门户网站,提供关于物流培训和继续教育的广泛信息,以及汉堡都市区的学习机会。

此外,还制定了个别具体措施,以使儿童和年轻人在早期阶段对物流业感兴趣,并使他们认识到物流业的广泛机会以及在个人日常生活中的突出重要性。通过 "物流青年"、第一个物流概况班和学前班的 "物流侦探",这些目标正在得到具体的实现。

我们的措施与企业界和公共机构一起,追求的目标是使物流及其公司作为雇主对申请人更具吸引力。一方面,通过年度劳动力市场监测以及与申请人的直接接触,另一方面,通过代表(未来)雇员的附加值的措施来实现这一目标。此外,还开展了许多活动,让网络中的相关专家了解当前的主题和趋势,一起交流思想,并向他们传授关键的方法和领导技能。除了交流之外,还促进和发展了联合活动。这方面的一个例子是德国特有的倡议:汉堡说谢谢你!

对我们来说,另一个重要的基石是人力资源开发。在人口变化、数字化进展和技术进步的时代,我们热衷于重新思考和重新设计物流领域的任务和发展要求。 它是关于设计适合年龄和健康的公司流程,以及确保经验和知识的转移和方法和能力的进一步发展。

你有问题吗?或者你想参与到这些话题中来吗?那么请直接联系我们。

链接集

Logistik Lernen Hamburg (德语)
www.logistik-lernen.hamburg

 

Hamburg sagt Danke #Logistikheld (德语)
www.logistikheld.hamburg