Menschen machen Logistik
Um die Zukunftsfähigkeit der Logistikwirtschaft zu sichern, gestalten wir aktiv die Transformation der Fachkräftebasis in der Metropolregion. Im Spannungsfeld von demografischem Wandel und digitaler Entwicklung vernetzen wir Akteure, initiieren innovative Qualifizierungsansätze und stärken nachhaltig die Verfügbarkeit von Fachkräften. Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen dabei, attraktive und zukunftsorientierte Arbeitsumfelder zu schaffen und so die Wahrnehmung der Logistik als moderne und leistungsstarke Branche weiterzuentwickeln.
Logistik Lernen Hamburg
Wir bringen die Logistik wieder auf die „Karte“ in der Berufsorientierung bei Schulabgängern und Studieninteressierten. Mit einem ganzheitlichen Konzept von Projekten und Kommunikation helfen wir der Wirtschaft die entsprechende Zielgruppe zu erreichen und das Interesse an einer Ausbildung oder einem Studium in der Logistik zu wecken. Mit unserer Nachwuchs-Marke „Logistik Lernen Hamburg“ bieten wir das deutschlandweit einzige Standortportal mit weitreichenden Informationen rund um die Aus- und Weiterbildung in der Logistik sowie Studienmöglichkeiten in der Metropolregion Hamburg.
"Logistik Lernen Hamburg" richtet sich konkret an
- Schülerinnen und Schüler, die sich für Ausbildungsberufe oder Studiengänge in der Logistik interessieren
- Personen, die auf der Suche nach weiterführenden Karrieremöglichkeiten in der Logistik sind
- Logistik-Unternehmen, Hochschulen und Weiterbildungsanbieter, die ihre freien Ausbildungsplätze, (dualen) Studiengänge oder Qualifizierungsangebote vorstellen möchten
- Lehrkräfte und Akteure der beruflichen Bildung, die Informationen über die Karrierechancen in der Logistik und Schulkooperationen mit Unternehmen und Hochschulen suchen
Mit Präsenzen auf den wichtigsten Messen zur Berufsorientierung, ergänzt durch Platzierung von relevanten Inhalten auf reichweitenstarken Social-Media-Kanälen sowie Kooperationen mit Schulen und Universitäten und Hochschulen, ermöglicht "Logistik Lernen Hamburg" eine zielgerichtete Ansprache an potenzielle Bewerberinnen und Bewerber.
Zudem wurden in den vergangenen Jahren etliche einzelne Pilotprojekte entwickelt, die Kinder und Jugendliche für die Logistikbranche vorzeitig interessieren und ihnen das breite Spektrum der Möglichkeiten sowie die herausragende Bedeutung der Branche im persönlichen Alltag vor Augen führen sollten. Mit den Logistics Youngsters, der ersten Logistik-Profilklasse und den Logistik Detektiven im Vorschulbereich wurden diese Ziele konkret verfolgt. Zudem wurden etliche innovative Formate entwickelt, um junge Menschen für eine Karriere in der Logistik zu begeistern, beispielsweise die Barkassentour "Zukunft entern".
Fachkräfte finden und binden
Gemeinsam mit der Wirtschaft und öffentlichen Einrichtungen verfolgen unsere Maßnahmen das Ziel, die Logistik und ihre Unternehmen als Arbeitgeber für Bewerber attraktiver zu machen. Dazu werden zahlreiche Aktivitäten von uns unternommen, um die relevanten Experten aus dem Netzwerk über die aktuellen Themen und Trends zu informieren, sich gemeinsam auszutauschen und im Hinblick auf entscheidende Methoden- und Führungskompetenzen zu unterrichten.
So werden hierzu regelmäßig thematische Fachkreise angeboten, die sich mit spezifischen HR-Themenfeldern beschäftigen. Eine Übersicht aller aktuellen LIHH-Fachkreise finden Sie hier.
Neben dem Austausch werden auch gemeinsame Aktivitäten gefördert und entwickelt. Beispielhaft hierzu ist die deutschlandweit einzigartige Initiative: Hamburg sagt Danke! Die Ziele, die wir mit dieser Aktion verfolgen, sind in erster Linie, ein Zeichen der Dankbarkeit an die Berufskraftfahrer und Berufskraftfahrerinnen zu senden, aber auch öffentlichkeitswirksam auf diesen Beruf aufmerksam zu machen und Nachwuchs für einen beruflichen Einstieg zu gewinnen. Als bisher einziger Logistikstandort in Deutschland setzen wir bereits seit 2016 großflächig und mit breiter Unterstützung der ansässigen Logistikunternehmen mit der Aktion ein Zeichen für mehr Wertschätzung, indem wir mehrere Tausend Franzbrötchen verschenken.
Personalentwicklung
Wir stärken die Entwicklung von Fach- und Führungskräften durch vernetzte, praxisnahe Workshopformate, die gezielt auf die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt ausgerichtet sind. In interaktiven Lernräumen fördern den Austausch von Wissen und Best Practices und schaffen Impulse für neue Denk- und Handlungsansätze. So unterstützen wir Organisationen dabei, Kompetenzen zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln, Führung neu zu denken und Transformation aktiv zu gestalten
Dafür haben wir Veranstaltungsformate wie „innovate:me“ , in denen wir mit Unterstützung von Experten und Xperten aus unserem Netzwerk neben dem Erfahrungsaustausch auch das Probieren und Erfahren angeboten. Im Vordergrund stehen relevante Führungsmethoden, Kreativitätstechniken und agile Innovationsentwicklungs- und Projektmanagementkompetenzen.
Sie haben Fragen oder möchten sich gerne in diesen Themenfeldern einbringen? Dann kontaktieren Sie uns gerne direkt.
LINKSAMMLUNG
Logistik Lernen Hamburg
www.logistik-lernen.hamburg
Hamburg sagt Danke #Logistikheld
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