Am 16.06. traf sich der Arbeitskreis Personal & Qualifizierung nach langer Corona-Pause endlich mal wieder in Präsenz. Und erfreulicherweise konnten neben alten Bekannten auch zahlreiche neue Gesichter begrüßt werden, die sich gemeinsam über Themen wie Arbeitgeberattraktivität, Nachwuchs-/ Fachkräftegewinnung und Personalentwicklung ausgetauscht haben.
Nach einer kurzen persönlichen Vorstellungsrunde präsentierte unser Mitglied Arbeit und Leben Hamburg durch Leila Robel und Rita Leinecke, das neugestartete Projekt "Gute Aussichten - Basisqualifikationen im Betrieb". Das von der Europäischen Union und der Freien und Hansestadt Hamburg geförderte Projekt bietet kostenfreie Basisqualifikationen für geringer qualifizierte MitarbeiterInnen an. Das Ziel des Projekts ist es, Beschäftigte langfristig in den Betrieb einzubinden und zu fördern und somit einen Beitrag zu leisten, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Das Thema stieß bei den UnternehmensvertreterInnen auf reges Interesse und es wurde lebhaft darüber diskutiert, wie ein solches Angebot bestmöglich in den betrieblichen Alltag zu integrieren ist. Als weitere Themen standen auf der AK-Agenda, ein Status-Update über einen geplanten EU-Projektantrag zur Bildung von beruflichen Exzellenz-Zentren für die Logistik, sowie Neuigkeiten rund um unsere Jugendmarke "Logistik Lernen Hamburg". Im April diesen Jahres erschien in diesem Zusammenhang beispielsweise die Neuauflage der Ausbildungs- und Karrierebroschüre und auch das Projekt „Logistics Youngsters“ soll im Jahr 2023 wiederaufleben. Aufgrund der schon fortgeschrittenen Zeit wurden diese Punkte allerdings nur kurz angeteasert und sollen bei der nächsten Arbeitskreissitzung nach der Sommerpause nochmals ausführlicher vorgestellt werden.
Alle Teilnehmer*innen waren sich darüber einig, dass der Fachkräftemangel eines der zentralsten Themen in der Branche ist und sich auch zunehmend wirtschaftlich in den Unternehmen bemerkbar macht. Daher ist der Austausch und Wissenstransfer von allen an der beruflichen Bildung beteiligten Akteuren sinnvoll und notwendig und der Arbeitskreis Personal & Qualifizierung bietet dafür eine passende regionale Plattform.
