Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber werden immer wichtiger, gerade für kleine und mittlere Unternehmen. Wer sich als Arbeitgeber klar positioniert, kann nicht nur potenzielle Bewerberinnen und Bewerber besser ansprechen, sondern auch die eigene Unternehmenskultur sichtbar machen und bestehende Mitarbeitende langfristig binden.

Die Employer Branding-Werkstatt der Logistik-Initiative Hamburg richtet sich an Mitgliedsunternehmen, die ihre Arbeitgebermarke aufbauen möchten, aber keine Kapazitäten oder Budget für große Kampagnen haben. Insbesondere Unternehmen, die bisher wenig Berührungspunkte mit dem Thema hatten, erhalten einen praxisnahen Einstieg und konkrete Unterstützung bei den ersten Schritten.

Gemeinsam erarbeiten wir die Grundlagen für ein authentisches und wirksames Employer Branding. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage: Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber besonders und wie können Sie dies glaubwürdig nach innen und außen kommunizieren?

Das erwartet Sie:

• Ihre Employer Value Proposition (EVP)
  Gemeinsam arbeiten wir heraus, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber besonders macht und welche Werte, Stärken und kulturellen Merkmale Sie auszeichnen.
• Die richtigen Zielgruppen im Blick
  Welche Fachkräfte möchten Sie erreichen? Welche Erwartungen haben diese an Arbeitgeber? Und welche Zielgruppen könnten für Ihr Unternehmen zusätzlich interessant sein?
• Botschaften, die überzeugen
  Sie entwickeln klare und glaubwürdige Aussagen für Ihre Arbeitgeberkommunikation – passend zu Ihrem Unternehmen und Ihren Zielgruppen.
• Vom Konzept zur Umsetzung
  Gemeinsam übertragen wir die Ergebnisse auf konkrete Maßnahmen entlang der Candidate Journey und identifizieren erste Quick Wins für den direkten Einstieg.
• KI im Employer Branding
  Sie lernen praktische Einsatzmöglichkeiten von KI kennen und erhalten Anregungen, wie Sie diese bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen nutzen können.

Am Ende der Werkstatt nehmen Sie nicht nur neue Impulse mit, sondern auch konkrete Ergebnisse: eine erste Arbeitgeberpositionierung, passende Kommunikationsbotschaften und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.

Über die Referentin:

Der Workshop wird von Natascha Koppermann geleitet, die seit 2026 als Projektmanagerin bei der Logistik-Initiative Hamburg tätig ist. Zuvor war sie 15 Jahre im Recruiting und Employer Branding aktiv. Als Spezialistin für Arbeitgebermarken, unter anderem bei Kühne+Nagel verantwortete sie nationale und internationale Employer-Branding-Projekte im Logistikumfeld und bringt umfassende Erfahrung in der Entwicklung attraktiver Arbeitgeberpositionierungen mit.