Die Qualifizierung richtet sich an Personen, die in ihrem Betrieb eine strategische Rolle in der Planung, Umsetzung und nachhaltigen Verankerung von Weiterbildung übernehmen möchten. Ziel ist es, strategische und bedarfsorientierte Weiterbildungsstrukturen aufzubauen, die langfristig wirksam sind und eine positive Weiterbildungskultur im Unternehmen fördern. Die Qualifizierung setzt sich aus mehreren Modulen zusammen.

Zielgruppe: Personalverantwortliche & Mitarbeitende aus HR-Abteilungen, Führungskräfte auf Bereichs- oder Teamebene, Interessenvertretungen, Betriebsleitungen

Startmodul – Einführung in die Rolle als betriebliche:r Weiterbildungsmanager:in

Termin: 18.03.2026 09:00 - 16:00 Uhr

Ort: Hamburg – Details folgen

• Rollenverständnis & Handlungsfelder als Weiterbildungsmanager:in
• Weiterbildung als Instrument der Personalentwicklung
• Chancen betrieblicher Weiterbildung für Beschäftigte und Unternehmen
• Erstellung einer Stakeholderanalyse für die betriebliche Weiterbildung
• Erste Schritte im Projektmanagement zur Verankerung einer betrieblichen Weiterbildungskultur

Nach dem Startmodul können Sie folgende weitere Module wählen (frei nach Ihrem Bedarf)

• Ermittlung betrieblicher Weiterbildungsbedarfe
• Rechtliche Grundlagen betrieblicher Weiterbildung
• Entwicklung betrieblicher Weiterbildungsangebote
• Kompetenzfeststellung & Future Skills
• Kommunikationstraining
• Diversity in der Arbeitswelt
• Künstliche Intelligenz in der betrieblichen Weiterbildung
• Onboarding als strategisches Instrument der Mitarbeitendenbindung

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Kontakt: pranger-auwermann@bwh-sh.de +49 (0) 151 54872552