Unsere diesjährige Umfrage „Leadership in der Logistik“ hat gezeigt, fast 80% der Teilnehmenden halten es für wichtig an ihrer mentalen Stärke und mehr Resilienz im Job zu arbeiten. 3/4 der befragten Führungskräfte wünschen sich für ihre mittel- und langfristige Karriereplanung zudem regelmäßig mehr Zeit und Raum für passende Karrierecoachings. Dazu bieten wir nun am Anfang Oktober das erste Mal ein Karrierecoaching der besonderen Art.

Worum geht’s?

Leicht vergisst man im Alltag, was einem wirklich wichtig ist, was sich vielleicht auch verändert hat und wohin die berufliche Reise weiter gehen soll? Welche Themen es zu vertiefen gilt, welche Ressourcen und Kompetenzen gestärkt werden könnten, und wie das eigene Selbstmangement, die Selbstführung dazu besser beitragen werden?

Im Sturm der täglichen Arbeit braucht es wiederkehrend Zeit und Freiräume für diese Fragen und Inspiration für die eigene Karrierenavigation. Wir unterstützen bei der gezielten Ausrichtung des individuellen Karrierekompasses und bieten den Teilnehmenden in der Umgebung des Digital Hub Logistics & Commerce einen kokreativen Rückzugsort für die Weiterentwicklung ihrer beruflichen Reise. 

In der Kleingruppe geht es um die zielgerichtete Auseinandersetzung mit persönlichen Karrierethemen, der eigenen Berufsbiographie, Momenten der Reflexion und dem Erfahren und Lernen voneinander.

Die Themenlandkarte der beiden Termine umfasst: Lebens- und Karrierephasen, Werte- und Visionsarbeit, Umgang mit Transformationsthemen wie Nachhaltigkeit und KI, Techniken der Selbstführung und die persönliche Ableitung nächster Schritte

Welche Fragen stehen im Vordergrund?

Das partizipative Coachingangebot hilft bei der Beantwortung wichtiger Fragen rund um die eigene Karriere und schafft Klarheit für die nächsten Schritte in der Logistikwelt:

• Wie möchte ich wachsen und mich weiterentwickeln?
• Welche Ressourcen stärken mich in unsicheren Gewässern?
• Wer und was hilft mir?
• Wie erreiche ich meine Ziele?

An wen richtet sich dieser Workshop?

Dieses Coaching richtet sich an junge Führungskräfte in der Logistik, die offen und motiviert für Transformationsprozesse und Veränderungen sind.

Wer sind die Referent:innen des Workshops?

Im Rahmen des Workshops bietet ein Karriere-Talk und das Netzwerken mit

• Victoria von Grofe (Human Resources Director, MSC GERMANY S.A. & CO. KG)
• Michael Appich (Projektmanager Talentegewinnung & Unternehmenskultur, Logistik-Initiative Hamburg Management GmbH)
• Stephanie Lüning (Director of Tendering & Marketing, F.H. Bertling International GmbH)
• Aileen Schmuck (Head of Open Innovation & Ecosystems / Deputy Managing Director, Digital Hub Logistics & Commerce)

spannende Einblicke in bewegende Berufsbiographien, Karrieretipps und wichtige Zukunftskompetenzen.

Die Veranstaltungsmoderation übernimmt Prof. Dr. Sven Hermann, der neben seinen Tätigkeiten als Professor für Logistik und Supply Chain Management an der NBS Northern Business School und Geschäftsführer des Beratungsunternehmens ProLog Innovation als zertifizierter Karrierecoach Führungskräfte in der Logistik bei beruflichen Entwicklungsthemen begleitet.