Strategisches Talentmanagement: Nachhaltig die Zukunft sichern
Die Coronapandemie mit ihren Verwerfungen am Arbeitsmarkt wird bald der Vergangenheit angehören. Vielerorts, und insbesondere in der Logistikbranche, hat sich der Arbeitnehmermarkt bereits wieder eingestellt. D.h., Arbeitnehmer werden gleich von mehreren Unternehmen umworben und können sich ihren Arbeitgeber aussuchen. Wie gelingt es in diesem Umfeld, die besten Köpfe langfristig ans eigene Unternehmen zu binden?
